PrincipalDefensora interviene en el caso de despidos en Salud
Jueves, 4 de Febrero de 2010
DENUNCIA • Rielma Mencias se reunirá hoy con la ministra de Salud, Sonia Polo, para tratar el caso de los empleados cesados en esa cartera.
La defensora del Pueblo, Rielma Mencias, intervendrá en el caso de cesación de trabajo de empleados del Ministerio de Salud, luego de que los afectados le presentaron una denuncia sobre el retiro de 220 personas. Para hoy tiene prevista una reunión con la titular del área, Sonia Polo.Ayer, una veintena de personas que fue cesada de esa cartera de Estado se reunió con la Defensora para denunciar el hecho.
“Hoy, un grupo de ex funcionarios me presentó los memorándums de despido firmados por la Ministra de Salud. Muchos tenían un ítem, otros tenían contratos suscritos hasta el 31 de diciembre”, señaló Mencias.
Meylin Vega, ex funcionaria, demostró con documentos que tenía ítem y que ya había trabajado dos años. “Sin ningún motivo la nueva ministra ha decidido despedir a gente con ítem y dejar de contratar a un 70% de empleados a contrato”, dijo.
La Defensora hizo notar que los memorándums de despido no hacen referencia a ninguna causa legal y sólo mencionan la disposición del despacho de Salud de prescindir de sus servicios.
Este medio insistió en una entrevista con la ministra Polo, pero el personal de prensa dijo que ella estaba en una reunión. Sin embargo, en ese despacho se negó que lleguen a 220 los casos de despido. Se aclaró que éstos son casos de cesación de contrato.
Otra irregularidad que denuncian los afectados se refiere a que se está contratando a funcionarios destituidos por el ministerio por procesos administrativos.
Los cesados enviaron una carta al presidente Evo Morales en la que denuncian una “masacre blanca” y piden que recomiende a Polo no retirarlos.
Más datos
Los retirados • Son técnicos de los programas Bono Juana Azurduy, Renal, Desnutrición Cero, Medicamentos y Misión Moto Méndez, entre otros.
Orden • La Ministra de Salud emitió un instructivo el 25 de enero para que los empleados pongan a disposición sus cargos para una reestructuración.
Fuente : La Razón
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